Guide for International Hires For Applicants and Managers
root June 15, 2024
What to consider when moving to Germany and applying for jobs? With the global workforce increasingly moving across borders, cultural knowledge becomes more and more
Talente entscheiden heute, wo sie arbeiten möchten. Effiziente Kommunikation und persönliches Einfühlungsvermögen sind der Schlüssel in einem Arbeitsmarkt, der Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Bedürfnissen und Wünschen zusammenbringt – deshalb heißt es ab jetzt “all-in”
Langjährige Expertise in den Bereichen IT & Digital sowie Inhouse-Kenntnisse in der chemischen Industrie & Automotive bilden den Grundstein unserer Kompetenz und unseres internationalen Netzwerks. Neben der fachlichen Expertise bringen wir zudem unser kulturelles und psychologisches Wissen ein.
Interessiert an einer Zusammenarbeit? Kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular oder auf LinkedIn – wir helfen Ihnen gerne weiter!
Paskal
Nach drei Jahren als Inhouse-Recruiter im Ingenieurwesen entschied sich Paskal 2022 für die Selbstständigkeit und hat seitdem ein umfangreiches Netzwerk in den Bereichen IT & Digital und Vertrieb aufgebaut.
Ursprünglich ein Verhaltenspsychologe, der sich für Nachhaltigkeit und Stadtentwicklung interessiert, hat Paskal sein psychologisches Wissen und sein intuitives Gespür für Menschen in eine der Grundlagen seiner Recruiting-Aktivitäten verwandelt – Menschen zusammenzubringen.
Golnaz
Golnaz ist eine leidenschaftliche Personalleiterin mit über 15 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen und Unternehmensstrukturen – von großen Konzernen bis hin zu Start-ups.
Ihre Leidenschaft ist das Recruiting, aber sie liebt es auch, Prozesse zu gestalten und ein zuverlässiger und lösungsorientierter Geschäftspartner zu sein.
Golnaz hat All.in gegründet, um ihre Expertise sowohl als Freelancer als auch als Gründerin Unternehmen zur Verfügung zu stellen.
Ihre Motivation ist es immer, aus dem Status Quo eine kleine Revolution zu machen und Dinge zu verbessern – einen besseren Arbeitsplatz für alle zu schaffen.
What to consider when moving to Germany and applying for jobs? With the global workforce increasingly moving across borders, cultural knowledge becomes more and more
When people ask me how recruitment has changed these days, what comes to mind is usually “A.I.”/ChatGPT, home office, globalization, or the (perceived) shortage of
As a hiring manager, conducting interviews is a pivotal aspect of the recruitment process, offering valuable insights into candidates’ suitability for a role and organizational
My grandparents came to Germany as “Gastarbeiter” back in the 60s: people with dreams of a better life, hoping to escape the rural environment in